网站编辑招聘启事
网络我是指利用相关专业知识及计算机和网络等现代信息技术，从事互联网网站内容建设的人员。以下是由为大家整理的《网站我招聘启事》三篇，欢迎大家阅读，只供参考，希望大家喜欢！！！
网站我招聘启事【一】
招聘启事
招聘岗位：网站我
职位描述：
1、负责网站新闻的日常更新；
2、及时发现和删除广告性质、内容不妥以及恶意灌水的新闻文章；
3、处理新闻图片，并合理的发布；
4、正确引导站内用户的新闻阅读兴趣；
职位要求：
1、大专科以上学历，新闻、中文等相关专业者优先；
2、只接受一年以下工作经验，接受实习生；
3、熟悉互联网行业，对新闻我有浓厚兴趣，熟悉采、写、编、评，有较强的新闻敏感性及较强的文字撰写、概括能力、对军事，社会，体育，娱乐、财经等新闻热点比较敏感。有一定的话题策划能力；
4、有良好的协调沟通能力和团队合作精神，有高度的责任感，工作勤奋，有创新能力；
5、在类似经验者（如在报刊、杂志、出版社、网站担任我等）优先；
6、opt熟悉社区运营特点，对互联网日常应用有浓厚兴趣；
7、有良好的协调沟通能力和团队合作精神，有高度的责任感，具备良好的用户服务意识，较强的适应力，有创新能力；
8、网络我、栏目策划、网站论坛管理等相关经验者优先。
联系地址： xxxxxxxxxx
联系电话： xxxxxxxx
网站我招聘启事【二】
招聘启事
招聘岗位：网站我
岗位职责：
1、负责网站相关栏目／频道的信息搜集、我、审校等工作；
2、完成信息内容的策划和日常更新与维护；
3、编写网站宣传资料及相关产品资料；
4、收集、研究和处理网络读者的意见和反馈信息；
5、配合责任我组织策划推广活动，并参与执行；
6、协助完成频道管理与栏目的发展规划，促进网站知名度的提高；
7、加强与内部相关部门和组织外部的沟通与协作。
任职资格：
1、我、出版、新闻、中文等相关专业高中及以上学历；
2、有媒体我领域从业经验者优先；
3、良好的文字功底，较强的网站专题策划和信息采编能力；
4、较高的职业素养、敬业精神及团队精神，擅于沟通。
工作时间：
1、每周双休，每天8小时工作制。
福利待遇：五险一金 周末双休 聚餐团建 节日福利
联系方式：
1、地址：xxxxxxxxx
2、电话：xxxxxx
网站我招聘启事【三】
招聘启事
招聘岗位：网站我
岗位职责：
1、负责网站相关栏目／频道的信息搜集、我、审校等工作；
2、完成信息内容的策划和日常更新与维护；
3、编写网站宣传资料及相关产品资料；
4、收集、研究和处理网络读者的意见和反馈信息；
5、配合责任我组织策划推广活动，并参与执行；
6、协助完成频道管理与栏目的发展规划，促进网站知名度的提高；
7、加强与内部相关部门和组织外部的沟通与协作。
任职资格：
1、本科及以上学历，计算机或师范类专业优先，可接收应届毕业生；
2、有媒体我领域从业经验者优先；
3、熟练操作常用的网页制作软件和网络搜索工具，了解网站开发、运行及维护的相关知识；
4、良好的文字功底，较强的网站专题策划和信息采编能力；
5、较高的职业素养、敬业精神及团队精神，擅于沟通。
上班时间：
早8:30-晚6:00 中午一个半小时午休 六日双休 法定假日正常休息 年假20天左右
联系方式： xxxxxx
公司地址： xxxxxxxx
2012年江苏常熟理工学院图书馆电子阅览室工作人员招聘公告
因工作需要，常熟理工学院图书馆电子阅览室拟公开招聘工作人员3名。现将招聘有关事宜公告如下： 一、应聘条件 1.具有良好的思想政治素质和道德品质，遵纪守法；具有较强的协调能力，高度的团队合作和敬业精神；具有较强的责任心和独立处理问题的能力； 2.本科以上，计算机网络、软件开发、数据库应用、信息管理及与计算机相关的其它专业毕业；具备一定的动态网站开发与维护或数据库系统开发与应用或局域网组网或其它软件开发工具实践能力者优先录用； 3.年龄30周岁以下（1982年1月1日以后出生）； 4.身心健康。 二、岗位职责 负责维持机房正常的上网秩序、规范读者阅读行为；负责保持机房内设备整洁、环境卫生和消防安全；负责机房所有软硬件系统的管理与维护；负责机房内相关资产与账目的管理；负责及时解答读者咨询的各种问题；负责机房管理制度的完善和执行；参与图书馆信息系统的设计、开发与管理工作；参与图书馆内其它数字化设备系统的日常维护；协助开展读者信息素养培训。 三、待遇、用工形式 协议工资，用工形式为劳务派遣。 四、报名时间 2012年11月8日至2012年11月14日。 五、招聘程序 1.应聘者提供个人简历，包括个人基本情况（含学习及工作简历、家庭成员情况）、本人要求、通讯地址及联系电话，请在报名时间内发送个人简历至 rck@cslg.cn ，邮件名称请注明：应聘电子阅览室工作人员； 2.初审合格者将电话或Email通知本人参加笔试；参加笔试者笔试成绩从高到低，按1:3比例入围面试； 3.入围面试者请携带学历（学位）证、身份证、资格证书等材料参加面试，上述材料均须提供原件和复印件； 4.笔试、面试时间待定。 联系电话：52251166 联系人：顾老师、包老师 常熟理工学院人事处 2012年10月31日
图书馆招人要求
要进入图书馆工作，通常需要具备以下条件：
相关专业知识：大多数图书馆职位需要相关专业背景，如图书馆学、信息学、教育学等，因为这些专业涵盖了管理图书馆的知识和技能。
沟通能力：图书馆工作需要与各种读者打交道，因此需要具备良好的沟通能力，能够有效地解答读者的问题，并与其他工作人员合作。
熟练掌握计算机和信息技术：图书馆使用计算机和其他信息技术来管理和提供信息资源，因此需要对这些技术有熟练的掌握，包括熟练操作图书馆管理软件和其他常见的办公软件。
组织能力：图书馆工作需要处理大量的书籍和其他文献资料，因此需要具备良好的组织能力，能够有效地管理和分类这些资料。
强烈的服务意识：作为服务行业的一份子，图书馆工作需要有强烈的服务意识，能够为读者提供优质的服务体验，并不断提高服务水平。
语言表达能力：能够熟练使用本国语言，具备良好的写作和口头表达能力，能够清晰准确地表达思想和观点。
具体要求可能因不同地区和国家而异，但以上是通常需要具备的基本条件。
图书馆的招聘要求有什么
要成为一名图书馆工作人员，需要具备以下条件和要求：1. 基本文化素养：具备良好的中文和英文阅读能力，能够理解和理性思考各种学术知识和资料。2. 专业知识：通常需要本科及以上学历，专业与图书馆、情报管理、文献信息等相关专业。3. 服务意识：拥有良好的沟通能力和服务意识，能够耐心指导读者查询图书等信息。4. 计算机应用：具有一定的计算机应用水平，能够熟练操作各类办公软件、文献检索系统等。5. 团队精神：有一定的团队合作精神和组织能力，能够协调各种工作任务。6. 仪表形象：外表整洁，能够体现出良好的仪表和形象。不同图书馆的具体条件和要求略有不同，你可以前往你所在地的图书馆或者相关招聘网站查询相应的招聘信息。
图书馆招聘有什么要求啊
学历：通常要求本科及以上学历，图书馆、信息管理、文献学、出版学、教育技术学等相关专业优先考虑。
专业技能：熟悉图书馆管理、信息管理、文献检索等相关专业知识，具备图书馆学科目的基本功底，熟悉使用图书馆管理软件和文献检索工具。
职业素养：具有良好的职业操守和职业道德，有责任心、认真细致、耐心细心，能够耐心与读者沟通交流，解答读者提出的问题。
语言能力：具备流利的普通话，能够熟练运用英语，以便处理来自国内外读者的咨询和信息服务。
团队合作：具有良好的团队合作精神，能够协作完成图书馆各项工作任务，能够适应高强度的工作压力。以上是一些常见的进入图书馆工作需要具备的条件，具体要求可能因不同图书馆的工作性质、规模和职位等级而有所不同。
2013年山东省理工大学图书馆读者管理服务岗位招聘公告
根据工作需要，山东理工大学图书馆以社会用工方式公开招聘工作人员。
一、招聘岗位及人数
读者管理服务岗位9人。
二、岗位职责及任职条件
(一)岗位职责
负责图书报刊的管理、借还、修补，阅览秩序的维护与管理，及时解决读者提出的问题，收集整理读者意见与建议。负责检索机的管理使用，电子阅览室的管理服务等工作，及时处理读者在图书馆内的突发事件，接受图书馆的具体业务管理和考核，完成交办的其他工作。
(二)任职条件
1、品行端正，具有较强的事业心、责任感和奉献精神，热爱图书馆工作，为人师表，服务育人，态度和蔼，乐于为读者服务;
2、具有全日制本科及以上学历或具有全日制专科学历;
3、身体健康、工作积极主动，吃苦耐劳，细致严谨，且能承受一定的工作压力;
4、具有良好的公文写作能力、口头表达能力;
5、具有较高的计算机操作与维护能力，熟悉计算机办公软件;
6、能接受晚上、周末等轮班倒班(图书馆全开放管理服务，采取周一到周日，早8:00—晚10:00的连续不间断开放，需要倒班)。
三、招聘程序及要求
(一)自发布招聘启事之日起，凡符合招聘条件的人员均可以信件或电子邮件方式报名，报名时间截至2013年10月28日17时(以收到有关材料为准)。
(二)应聘者须提供以下材料：
1、图书馆社会用工人员岗位竞聘申请表(见附件);
2、能证明本人能力、水平的相关资料(学历、学位证书、获奖证书、专业技术职务任职证明材料等复印件);
若未通过初审将不通知参加面试，材料恕不退回。
(三)通过初审的应聘人员参加面试，内容应包括本人基本情况、已有的基础和业绩、对应聘岗位的理解和认识及今后工作设想等。
面试时间和地点另行通知。
(四)审批。经研究拟录用人员须到指定医院进行入职体检，体检合格确定试用。
四、相关待遇
(一)本岗位用工形式为社会用工，按照聘用合同管理。人事档案存放在人才服务中介机构。试用期三个月。
(二)试用期满考查合格后，签订三年劳动派遣合同，按有关规定缴纳五项保险，新录用人员待遇：专科生2000元/月，本科生及以上2200元/月。
五、联系方式
联系人：图书馆办公室张老师
联系电话：0533-2781985
电子信箱：tushuguan0077@163.com
通讯地址：山东淄博张周路12号(255049)山东理工大学图书馆
附件： 图书馆读者管理服务岗位竞聘申请表.doc
2013 年10月22日
大理图书馆招聘一名公益性岗位公告大理州图书馆招聘
因工作需要，大理图书馆现面向社会招聘一名公益性岗位工作人员，现将工作内容及要求公布如下，请符合条件的读者前来报名：一、工作内容：图书管理员，为读者提供读者办证、图书查找、图书外借、图书上架等服务，需熟悉电脑操作，能快速掌握图书馆图书借阅管理系统；二、待遇：按《云南省人力资源和社会保障厅云南省财政厅关于进一步做好公益性岗位开发管理有关工作的通知》文件中规定执行。三、招聘条件：1、符合《云南省人力资源和社会保障厅云南省财政厅关于进一步做好公益性岗位开发管理有关工作的通知》文件中规定的公益性岗位安置对象范围，公益性岗位安置对象包括：办理城镇登记失业的零就业家庭人员、享受城镇居民最低生活保障人员、男年满50周岁和女满40周岁以上的大龄失业人员、有劳动能力的残疾人、连续失业1年以上人员，这五类人员均可报名，需熟悉计算机操作；2、大理市城镇户口的往届待业大学毕业生，需持有失业证且时间在半年以上方可报名；3、满足上面其中一个条件者，即可持相关证件到我馆报名；四、报名地址：大理古城复兴路321号大理文庙内南侧大理图书馆。五、报名时间：2022年7月28日——8月8日。联系人：李老师联系电话：13987220210
图书馆一般怎么招人的
图书馆招聘的方法有以下几种：省市组织事业单位考试统一招聘、各个学校决定等。
一、省市组织事业单位考试统一招聘
公共图书馆大多数情况下由当地的文化局主管，公共图书馆招聘的方法大多数情况下是由省市组织事业单位考试统一招聘，假设想要到公共图书馆工作，要注意关注当地的事业单位招聘考试。
二、 各个学校决定
学校图书馆招聘方法就由各个学校所决定。大多数情况下在每一年的9到12月份，各个高校会在他们学校的官方网站上公布招聘公告，假设满足学历方面要求完全就能够应聘。
图书馆管理员的招聘要求和工作职责：
1、招聘要求：年龄达到18周岁；有责任心，做事认真仔细，能服从公司管理；身体健康，无传染性疾病；图书馆管理专业或者有关专业，有经验者优先；具备良好的沟通协调能力，有亲和力和良好的团队Team合作精神；熟悉办公软件。
2、工作职责：掌握并熟悉图书管理业务的基本技能，制定和执行书屋的管理工作；有计划、有原则地选购图书，订阅期刊，及时添购新书籍、书柜，保证图书经费的合理使用；爱护图书财产，保持图书馆整洁通风，做好安全保护工作；对读者做好爱护图书制度的宣传教育引导工作；仔细做好图书馆的清洁卫生工作。
图书馆招聘需要具备哪些基本条件
进入图书馆工作需要具备一些基本条件，具体要求会因职位和所在国家/地区而异。以下是一些可能通用的条件：1. 学历水平：通常需要至少具备本科或同等学历的证书。2. 专业背景：具有图书馆学或相关专业知识或相关工作经验的候选人更优秀。3. 编目知识：懂得图书编目标准，以及熟悉使用相关软件和工具，如Marc器等。4. 信息素养：具备较好的计算机操作和办公自动化技能，能够高效地使用计算机和电子资源。 5. 语言能力：熟练掌握所要求的语言，如英语、西班牙语、汉语等。6. 沟通能力：拥有良好的沟通能力，熟悉并能满足读者需求。 7. 服务态度：通过积极主动的工作态度和良好的服务意识提供高质量的服务。以上只是一些基本条件，实际要求和条件可能会因工作级别、职位工作内容和所在国家/地区不同而有所调整。如果您想要进入某个特定图书馆工作，建议您查看该图书馆的具体职位发布和要求。
