一级至四级伤残赔偿标准(1-10级伤残赔偿标准)

职工因工致残被鉴定为1级伤残的，可以享有本人27个月工资的一次性伤残补助金。从工伤保险基金按月领取本人工资90%的伤残津贴。

      一般情况下工伤将会给受害者带来巨大的损失，严重的还会造成残疾甚至死亡，发生这样的事情将会给受害者的家庭带来灾难性的创伤因此对于赔偿是非常多，但是要进行工伤的认定一级伤残的鉴定，按照相关标准来进行赔偿，那一级伤残赔偿多少钱?下面就对此问题进行详细的介绍。一、一级伤残赔偿多少钱?      伤残等级鉴定是要去鉴定中心做鉴定的，根据鉴定结果持相关材料才能要求赔偿。      一级至四级伤残待遇      支付一次性伤残补助金:一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资; 按月享受伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额;二、工伤事故的赔偿标准是多少      根据工伤事故造成伤残的等级大小，赔偿标准如下:      一级至四级伤残待遇标准      (一)一次性伤残补助金      1、一级伤残补助金=本人工资×24个月(2011年1月1日后，为27个月)      2、二级伤残补助金=本人工资×22个月(2011年1月1日后，为25个月)      3、三级伤残补助金=本人工资×23个月(2011年1月1日后，为23个月)      4、四级伤残补助金=本人工资×18个月(2011年1月1日后，为21个月)      (二)按月享受伤残津贴(按月支付)      1、一级伤残津贴=本人工资×90%      2、二级伤残津贴=本人工资×85%      3、三级伤残津贴=本人工资×80%      4、四级伤残津贴=本人工资×75%      五级、六级伤残待遇标准      (一)一次性伤残补助金      1、五级伤残补助金=本人工资×16个月(2011年1月1日后，为18个月)      2、六级伤残补助金=本人工资×14个月(2011年1月1日后，为16个月)      (二)伤残津贴      1、五级伤残津贴=本人工资×70%      2、六级伤残津贴=本人工资×60%      (注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)      七级至十级伤残待遇标准      (一)一次性伤残补助金      1、七级伤残=本人工资×12个月(2011年1月1日后，为13个月)      2、八级伤残=本人工资×10个月(2011年1月1日后，为11个月)      3、九级伤残=本人工资×8个月(2011年1月1日后，为9个月)      4、十级伤残=本人工资×6个月(2011年1月1日后，为7个月)      (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。      一般一级伤残是比较严重的残疾，可以说一级伤残后半生将会在轮椅或者床上度过，因此受害者将会受到巨大的打击，在经过相关部门的鉴定之后一次性将会支付本人的24个月的工资，也就是两年的工资，同时还会受到一些福利待遇以及工伤保险赔偿的金额。