公司银行卡(公司的银行卡叫什么卡)

分析如下：

1、对公银行卡，准确的应该是对公帐户，是指一般纳税人，或者小规模纳税人的帐户。

扩展资料

公司对公帐户分为四类：基本账户、一般账户、临时账户及专用账户。

其中： 基本账户一个公司只能开一个。 

其他的例如：一般账户，一个公司可以根据业务需要开立多个，没有数量限制。

人民银行的账户管理规定：一个企业只能开立一个基本账户，但是可以开立多个一般账户，如果另外还要开一个可以取款的账户，而且资金方有一定的专门用处，那么你可以在该行申请办理一个专用账户也是可以取款的。

1、基本存款账户：

是存款人因办理日常转账结算和现金收付需要开立的银行结算账户。一个企业事业单位只能在一家银行开立一个基本存款账户。存款人的工资、奖金等现金的支取只能通过基本账户办理。

2、一般存款账户：

是存款人因借款或其他结算需要，在基本存款账户开户银行以外的银行营业机构开立的银行结算账户。该账户可以办理转账结算和现金缴存，但不得办理现金支取。

3、专用存款账户：

是存款人按照法律、行政法规和规章，对其特定用途资金进行专项管理和使用而开立的银行结算账户。专用存款账户用于办理各项专用资金的收付，允许支取现金的专用存款账户，须经批准同意。

基本建设资金、更新改造资金、财政预算外资金、粮、棉、油收购资金、单位银行卡备用金、证券交易结算资金、期货交易保证金、金融机构存放同业资金、收入汇缴资金和业务支出资金、党、团、工会设在单位的组织机构经费及其他按规定需要专项管理和使用的资金可以申请开立专用存款账户。

4、临时存款账户：

是存款人因临时需要并在规定期限内使用而开立的银行结算账户。用于办理临时机构以及存款人临时经营活动发生的资金收付。临时存款账户支取现金，应按照国家现金管理的规定办理。开立临时存款账户的范围：设立临时机构、异地临时经营活动、注册验资。

参考资料来源：百度百科：对公账户

有些人他们在办理账号的时候，通常都需要了解对公账号应该怎么样去办理，对于这样的一种账号来说是分为几种户型的。而且对于这样的一种账户来说，也是分为这样的四种户型，让我们在办理的时候能够根据自己的一些想法去进行一些抉择。那么对于这样的一些户型来说，分为基本户型和一般账户，临时账户还有专用账户，如果我们是想要采取基本账户的话，那么肯定是一个公司只能开一个的。

可以根据自己公司的情况考虑

而且这对于这样的一些问题的话，也会让我们自己在感觉在进行这样的一个基础账户办理的时候，对于我们公司的一些基础方面的问题来说，也是能够得到妥善的解决。还有一种办理的方式就是可以去办理一般账户这样的账户的话，公司可以根据业务的需要去多设几个。对于这样的一个账户来说也是没有数量的要求的，所以对于这样的一个问题，我们也会感觉到是十分的方便的。

带上营业执照去办理

那么如果我们想要去办理其他的一些账户的话，也是要根据这样的一些账户的现象和根据自己的判断去考虑的。并且对于这样的一个对公账号来说，如果想要办理的话，就可以拿着公司的营业执照去税务局登记。对于自我们自己登记了之后，就会让我们自己拿出我们的身份证来证明我们自己的身份信息。

而且可以拿出来我们自己的一个组织机构的代码，而且对于这样一个代码来说，也是能够让这样的一些公司帮我们盖章。所以对于这样的一个公司来说是十分有帮助的，在银行去办理的这样一个业务的时候，的确是能够让我们进行完善。

通常来说，工资卡就是一张普通的银行借记卡。

银行借记卡可以用于存取款机转账汇款等，不能透支，就是平常所说的普通银行卡，而不是信用卡。

办理工资卡，可以由单位统一办理，再由卡主本人持银行卡和身份证到银行营业网点柜台激活。

也可以由员工本人带上身份证到单位指定银行办理银行卡。

工资卡和储蓄卡的区别

一、有区别，建行工资卡跟普通卡区别如下：

1、一般银行卡：是针对个人用户储蓄而发放的，应由个人申请，每年应收取年费；

2、工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的，一为财务划帐方便、二为减少现金流通，一般由单位申请，银行不收取年费及小额管理费；除此外普通卡和工资卡没有其他区别。

二、工资卡相关内容

1工资卡是记录工资级别、工资标准的原始记录。劳动人事部门在职工进厂时，为每个职工建立工资卡。其内容主要包括：职工的姓名、职务（职称或工种）、工资等级、工资标准、工作部门、参加工作日期、调离工作日期等。工资卡从职工进厂建立，到职工调离或退休时注销。财务部门根据工资卡发放或停发职工的工资。

2工资卡一般都是储蓄卡，只是不同的单位，要求员工办理的工资卡往往也会是不同银行的储蓄卡而已。公司和银行都签订有代发工资协议，银行会根据财务的工资明细，直接从公司在该银行的内部账户里将员工当月的工资划入该银行的员工账户里。也因此，工资卡具备储蓄卡的一切功能。不仅可以用于储蓄存款，还可以用来刷卡消费、转账提现，以及各类缴费等等。

3如果在入职的时候，公司要求办理的是你没有办理过的某一家银行的储蓄卡的话，你就需要带上身份证到单位指定银行的某一营业网点去办理。不过储蓄卡的办理一般是很简单的，即办即取，办完之后只要把卡号告诉单位的财务就可以了。

4工资卡指的是个人用户平时发工资、有流水的银行卡，而工资卡认证的意思是，用户在办理贷款时，银行或其他金融机构对申请人工资卡进行资料真实性的验证，验证通过后即可下款或提额，一般来说，只要是每个月有固定流水的银行卡，即可作为工资卡进行认证。

在公司上班，公司给办的工商银行工资卡和自己去柜台办理的银行卡有什么不一样？有什么区别吗？（需要专业

工资卡其实就是银行的储蓄卡，所以二者实质上并没有什么区别。而且任何一家银行都可以办理工资卡。只是普通的储蓄卡一般都是由个人去申请的；而工资卡有的是员工本人去银行申请的，有的是由单位统一申请的。

一、工资卡和储蓄卡

工资卡其实就是银行的储蓄卡，所以二者实质上并没有什么区别。而且任何一家银行都可以办理工资卡。只是普通的储蓄卡一般都是由个人去申请的；而工资卡有的是员工本人去银行申请的，有的是由单位统一申请的。所以工资卡同样也具备着储蓄卡一切的功能，可以用来刷卡消费，也可以用来转账、存取款，还可以用于各类缴费等等。而且它们都是即办即取的，不像信用卡，在申请者提出了申请之后，还需要经过银行的审核；而等审核通过了之后，还要制卡、然后邮寄。申请者可能需要一个月左右的时间才能拿到卡片。

二、工资卡和储蓄卡的区别

（一）使用途径不同

1、工资卡

工资卡使用途径是一种原始记录，记录着工资级别、工资标准。

2、银行卡

银行卡使用途径是支付工具，它是指经批准由商业银行(含邮政金融机构) 向社会发行的具有消费信用、转账结算、存取现金等全部或部分功能的信用支付工具。

（二）来源不同

1、工资卡

劳动人事部门在职工进厂时，为每个职工建立工资卡，是劳动人事主动办理的。

2、银行卡

银行卡是自己去银行申请办理，需携带本人有效证件（身份证或身份证复印件），到银行柜台办理有关手续，需要填写申请表，其中填写信息要求真实。

（三）内容不同

1、工资卡

内容主要包括：职工的姓名、职务（职称或工种）、工资等级、工资标准、工作部门、参加工作日期、调离工作日期等。

2、银行卡

银行卡记载的的持卡人的个人资产信息。

工资卡是借记卡还是储蓄卡

存在卡片类型和收费上的区别。

1、工资卡一般都是借记卡、个人办的普通银行卡可以是贷记卡。

2、在收费上公司办理的工资卡是专用账户，可以免收管理费和银行卡年费，也不用收短信提醒业务的费用，而自己办理的银行卡会收取小额服务费如短信提醒，银行卡年费（一般在10元/年）。

扩展资料：

工商银行专门推出了薪金卡作为面向代发工资客户发行的主题借记卡，卡片属于新一代芯片银行卡，较上一代磁条银行卡安全系数更高。

在卡片功能上工行薪金卡具有普通灵通卡的所有功能。除此之外从还有五大增值服务，分别是：

1、每年可享受12笔工行系统内异地存取款、异地转账汇款免手续费。

2、优先提供逸贷产品。

3、免收代发工资期间的薪金卡年费和小额账户管理费；免收代发工资个人客户的薪金卡新开（补、换）卡手续费；免收代发工资期间的工银信使余额变动提醒服务费。

4、有企业一卡通管理功能，并为代发工资个人客户免费配发闪酷借记卡。

5、 可以定制包括专属银行理财、优选保险产品、专属理财型基金在内的其他金融产品。

参考资料来源：百度百科-工行薪金卡

工资卡是储蓄卡。

信用卡（CreditCard）是由商业银行或信用卡公司对信用合格的消费者发行的信用证明。信用卡的形式是一张正面印有发卡银行名称、有效期、号码、持卡人姓名等内容的卡片，持有信用卡的消费者可以到特约商业服务部门购物或消费，再由银行同商户和持卡人进行结算，持卡人可以在规定额度内透支。

信用卡相比普通银行储蓄卡来说，最方便的使用方式就是可以在卡里没有现金的情况下进行普通消费，在很多情况下只要按期归还消费的金额就可以了。

储蓄卡是银行为储户提供金融服务而发行的一种金融交易卡，属于借记卡的一种，有磁条和芯片两种类型。它的主要功能是可以在联网ATM机和银行柜台存款、取款及在联网的POS上进行消费。