什么是培训学校劳动合同书？

培训学校劳动合同书是指培训机构同员工签订的一种合同制度，规范化雇佣关系，明确双方的权利和义务。在合同中，培训机构需要规定员工的薪酬、劳动时间、假期、社保等具体事项，而员工则需要确保按时出勤、认真授课、保证教学质量等等。劳动合同书是保障规范化用工的重要法律文件，对于防范职业纠纷起着关键作用。

培训学校劳动合同书样本应具备哪些基本条款？

培训学校劳动合同书样本应当包含的基本条款有：

协议双方的名称、地址、联系方式等信息；

聘用的岗位、工作内容、工作地点和工作时间；

薪酬标准及变动规定；

职工的社会保险制度；

工作的年度休假制度；

考核和纪律性制度；

解除合同的条件和方式；

争议解决的方法。

劳动合同书应如何填写？

填写劳动合同书时需要注意以下几点：

合同书应当具备规范性，不得存在歧义和不确定性；

合同书应当尽可能地具体和细致，就各项事项作出完整规定；

协议双方的信息应当详细、准确，以免因信息不准确引发争议；

劳动合同书应当采取平等协商的原则，避免单方面规定或损害员工的合法权益；

劳动合同书应当符合法律规定，不得违反国家法律政策。

培训学校劳动合同书范本示例

以下为一份示例的培训学校劳动合同书样本，仅供参考：

培训学校与教育工作者间劳动合同

甲方：XX培训学校

地址：XX市XX区XX街道XX大厦

联系方式：XXXX-XXXXXXXX

法定代表人（或授权代表人）：XXXX

乙方：XXX教育工作者

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXX

联系方式：XXXXXXXXX

第一条 工作内容

1.1 甲方聘用乙方为XX课程教育工作者，乙方承担XX培训学校所需课程的授课任务，需要严格按照教学计划和教学要求进行。

1.2 乙方须根据学生的不同背景和需求，确定教学方法、教学内容和教学进度，确保教学质量。

1.3 乙方还需要参加XX培训学校规定的培训、会议、答辩等活动。

第二条 工作时间和地点

2.1 工作时间：XX从XX：XX到XX：XX。

2.2 工作地点：XX培训学校。

第三条 薪酬标准

3.1 乙方的薪酬标准为XX元/小时，按照每月出勤的有效工作时间结算工资。

3.2 乙方的薪酬还包含XX培训学校规定的补贴和月度优秀教师奖励。

第四条 社会保险制度

4.1 甲方依法为乙方缴纳社会保险费及其他相关费用（包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险等费用）。

第五条 工作日和休息日

5.1 工作日：周一至周日，每周上班时间需要xx小时。

5.2 乙方享有法定的带薪休假和XX培训学校规定的其他假期制度。

第六条 培训学校规章制度

6.1 乙方需要遵守XX培训学校规定的工作纪律和安全制度，严格保管教学资料和学生信息。

6.2 乙方不得对外泄露学生信息，保护学生隐私。

6.3 对于不遵守学校规定和不认真工作的教育工作者，学校有权进行相应的纪律处理或解除劳动合同。

第七条 合同变更和解除

7.1 合同双方都可以在签订合同后协商变更相关约定，但必须经过书面确认。

7.2 在合同有效期内，任何一方可以向对方提出解除劳动合同申请，必须提前xx个月提出书面正式解除申请，并在解除前一个月通知另一方。

第八条 争议解决

8.1 本合同在执行过程中若出现争议，双方应当协商解决；如协商不成则可向相关政府部门提出申请，如仍无法解决，则可按照相关法律进行仲裁或起诉。

本合同一式双份，甲、乙双方各执一份。本合同自双方签字章生效，有效期为X年X月X日至X年X月X日。

结论

劳动合同书是日常用工场合中的重要工具。对于规范化用工、规避岗位纠纷和保障公司和员工的合法权益有着不可或缺的联系。在拟定合同时，应当注重各项条款的完整性和具体性，精确规定协议双方的权利和义务。同时，也要符合实际需求和国家相关的法律制度。为此，我们在进行劳动合同的起草和签订时都应该做好充分的准备，并严格依照规范化的流程进行操作。