3月8日妇女节放假半天是真的吗
妇女放假半天的规定，出自国务院出台的《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定，三八妇女节是部分公民放假的节日，因此妇女节放假属于“法定的半天节假日”。
《 劳动和社会保障部关于部分公民放假有关工资问题的函（劳社厅[2000]18号）》规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。
用人单位没有发放妇女节福利的法定义务，但是如果集体合同、劳动合同里面有约定，或者规章制度里面有规定，应该按此约定、规定处理。
三八妇女节放假半天是法定的吗
2、3月8日妇女节是法定假日。根据全国年节及纪念日放假办法第三条，妇女节是部分公民的节日，女性放假半天。所以，妇女节半天假是“法定半天假”。
3、国际妇女节(iwd)全称“联合国妇女权利和国际和平日”，在中国也叫“国际妇女节”、“三八妇女节”、“三八妇女节”。它是每年3月8日设立的节日，以庆祝妇女在经济、政治和社会领域的重要贡献和巨大成就。年12月，中国中央人民政*国务院将3月8日定为国际妇女节。根据中国国务院发布的全国年节及纪念日放假办法(国务院令第270号)第三条规定，妇女节(3月8日)是部分公民的节日和纪念日，妇女放假半天。所以，妇女节半天假是“法定半天假”。
4、3月8日妇女节在不同的地区庆祝，侧重点不同，从普通的对妇女的尊重、欣赏和热爱的庆祝，到庆祝妇女在经济、政治和社会领域取得的成就。由于这个节日比较初是由社会主义女权主义者发起的政治事件，它与许多国家的文化相结合，主要是在社会主义国家。
5、许多国家都庆祝国际妇女节。在这一天，妇女取得的成就得到了肯定，无论她们的国籍、民族、语言、文化、经济状况和政治立场如何。自成立以来，国际妇女节为发达国家和发展中国家的妇女打开了一个新。通过四次联合国妇女会议，日益壮大的国际妇女运动得到了加强，纪念国际妇女节已成为促进妇女权利和妇女参与政治和经济事务的集会秩序。
妇女节是法定假日吗?
妇女放假半天。
出自国务院出台的《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定，三八妇女节是部分公民放假的节日，因此妇女节属于法定假日。
休假待遇：《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》中规定，妇女节（3月8日），妇女放假半天。
妇女节意义：
国际妇女节是在每年的3月8日为庆祝妇女在经济、政治和社会等领域做出的重要贡献和取得的巨大成就而设立的节日。同时，也是为了纪念在1911年美国纽约三角工厂火灾中丧生的140多名女工。
在西方国家，国际妇女节的纪念活动在上世纪二三十年代期间正常举行，但后来一度中断。直到1960年代，随着女权运动的兴起才又逐渐恢复。
三八妇女节算不算节假日
三八妇女节并不是法定节假日，而是属于部分公民放假日，根据中国国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）第三条规定：妇女节（3月8日）属于部分公民放假的节日及纪念日，妇女放假半天。 其实“三八”妇女节非全体公民法定假期。人力社保局有关负责人表示，从人性关怀的角度出发，各企事业单位因尽量让“半边天”放假半天，或者安排其他的活动。不过似乎现在各企业对于部分公民节日放假的意识并不强烈，据了解，《劳动法》中明确指出：用人单位在“三八”节等法律、法规规定的其他休假节日，应当依法安排劳动者休假。
法律客观：即将到来的三八妇女节，勾起了女性劳动者的假期欲望和三倍工资的期待!习惯了节假日拿加班工资和“铁定”假期，很多妇女开始期待“三八”的加班工资和假期，其实“三八”妇女节非全体公民法定假期，各单位可自行决定是否放假，单位也无须支付加班费。人力社保局有关负责人表示，从人性关怀的角度出发，各企事业单位因尽量让“半边天”放假半天，或者安排其他的活动。根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》规定：妇女节(3月8日)属于部分公民放假的节日及纪念日，妇女放假半天。今年三八妇女节为周五，那是否意味着所有工作女性都可以在节日当天享受半天假期?从人力和社保局获悉，根据《劳动法》的相关规定，只有在元旦、春节、清明、劳动节、端午、中秋、国庆等11个法定节假日期间加班，才可以享受3倍工资。市人力和社保局劳动关系处处长表示，“三八”妇女节是部分公民放假的节日，所以并不算是法定节假日，各单位可自行决定是否放假。即使正常上班，单位也不会支付加班工资，如适逢双休日，则不补假。
