三八节法定假日
三八节不是法定节假日。
三八节属于部分公民放假日及纪念日，妇女放假半天。三八节是在每年的3月8日为庆祝妇女在经济、政治和社会等领域做出的重要贡献和取得的巨大成就而设立的节日。从人性关怀的角度出发，各企事业单位会让“半边天”放假半天，或者安排其他的活动。
法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日的休假安排，为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利，为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。
部分国家妇女节的习俗：
瑞士：某些地区的“妇女掌权日”，在为期4天的节日中，家里大小事务全由妇女说了算，男人统统“闭幕”。
英国：旧俗中的“妇女求爱日”，这一天，妇女可以摆脱世俗的清规戒律，大胆向意中人或未拿定主意的情人示意。
西班牙：在“女市长节”当日，由女性主持市政公务，发号施令，男人如违抗，就会被公众群起攻之。
尼泊尔：有一个历时3天的妇女节，来自各地的妇女，披着红色“纱笼”，成群结队地码搜涌向首都加德满都的帕苏帕蒂庙。她们在吃饱了由丈夫烹煮的美食后，便在神像前大唱歌。
妇女节有法定假吗 你知道吗
1、是法定假。妇女放假半天的规定，出自国务院出台的《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定，三八妇女节是部分公民放假的节日，因此妇女节放假属于“法定的半天节假日”。
2、如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。
3、用人单位没有发放妇女节福利的法定义务，但是如果集体合同、劳动合同里面有约定，或者规章制度里面有规定，应该按此约定、规定处理。
2、如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。
3、用人单位没有发放妇女节福利的法定义务，但是如果集体合同、劳动合同里面有约定，或者规章制度里面有规定，应该按此约定、规定处理。
