年终奖怎么交税(年终奖扣税档次)

奖金扣税标准是：
1、发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖乘以税率-速算扣除数，税率是按年终奖除以12作为“应纳税所得额”对应的税率；
2、当月工资低于5000元时，年终奖个人所得税等于年终奖减去5000乘以月工资乘以税率减去速算扣除数，税率是按年终奖减去5000减去月工资除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。
奖金的作用有哪些
1、合理的奖金分配可以提高职式的工作积极性；
2、奖金是多劳多得的一种体现，是对工资制度的必要补充；
3、奖金能有效地促进财富的合理分配。
法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
第三条个人所得税的税率：
（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；
（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；
（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

这需要根据年终奖的多少，还有我们的工资进行计算，没有统一的标准，这是大家需要注意的。      年终奖扣税计算公式有两种情况:      一种是，如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的。      适用公式为:应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数;      另一种情况是，如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的。      适用公式为:应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。      举例给大家说明:      案例一:甲的月基本工资5000元，年终奖发了3万元。在年终奖交税方面，先以3万元除以12，商数为2500元，与上表2比对，对应级数为2，该级数税率为10%，速算扣除数为105。由此，根据公式，3万元年终奖需交纳的个税为:30000×10%-105=2895元。      案例二:乙的月基本工资2000元(低于3500元)，年终奖也发了3万元。由于其月工资低于3500元，在年终奖交税方面有一定的抵扣。具体是用[30000-(3500-2000)]÷12，而不是直接30000÷12，获得商数2375元，再将商数与上表2比对，对应级数为2，该级数税率为10%，速算扣除数为105。由此根据公式，3万元年终奖需交纳的个税为:28500×10%-105=2745元，比案例一少交150元。      7种不同情况个税扣税标准:      1、全月应纳税额不超过1500元的，税率为3%，速算扣除数0;      2、全月应纳税额超过1500元至4500元的部分，税率为10%.速算扣除数105元;      3、全月应纳税额超过4500元至9000元的部分，税率为20%.速算扣除数555元;      4、全月应纳税额超过9000元至35000元的部分，税率为25%，速算扣除数1005元;      5、全月应纳税额超过35000元至55000元的部分，税率为30%，速算扣除数2755元;      6、全月应纳税额超过55000元至80000元的部分，税率为35%.速算扣除数5505元;      7、全月应纳税额超过80000的部分，税率为45%，速算扣除数13505元.。