仲裁时效的起算点(论劳动争议仲裁时效的起算点)

劳动仲裁时效期间从何时起算根据劳动合同法第27条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效期间出现...

劳动争议仲裁程序(劳动工伤申请仲裁的程序是什么)

怎么申请劳动仲裁申请劳动仲裁的具体步骤可能会因地区而异，但通常的程序如下：1.了解相关法律法规：在申请劳动仲裁之前，应了解相关的法律法规，例如《中华人民共和国劳动...

最新仲裁法全文(劳动争议仲裁调解仲裁法有哪些内容)

仲裁法全文2021法律主观：根据我国 仲裁法 的规定，仲裁统一实行或裁或审、一裁终局制度，同 诉讼 的两审终审制相比，仲裁更有利于当事人之间迅速解决纠纷。当事人申请仲...

劳资纠纷仲裁申请书(劳动争议仲裁申请书如何写)

填写劳动争议总裁申诉书范本当劳动者权益被侵犯时,应向劳动仲裁委员会提交劳动争议仲裁申诉书维护自己劳动权益。《劳动争议仲裁申诉书》也称《劳动争议仲裁申请...

人事仲裁的管辖范围(如何确定劳动争议仲裁的管辖)

劳动人事仲裁裁决书的强制执行管辖法律主观：一、首先，仲裁裁决的 强制执行 应当向有 管辖权 的法院提出申请。 当被执行人在国外的，由当事人直接向被执行人所在国的...

劳动仲裁委员会(劳动争议仲裁委员会由什么组成)

劳动仲裁委员会成员组成法律主观：劳动争议仲裁委员会由哪些成员组成?劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、职工代表和用人单位代表组成。同时劳动争议仲裁委员...

劳动争议仲裁原则(简述劳动争议处理的原则)

39、劳动争议仲裁三方性原则指什么？劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数”。这一规定体现了国际通行的劳动争议仲裁三方性原则，明确了工会在劳动争议仲裁中的地位...