工伤与医保有什么区别
法律主观：
工伤事故一般不能用医保。医保和工伤是两个不同范畴，发生工伤事故，医药费应该先由企业垫付，然后再报销。工伤事故用了医保卡，所花费的所有医疗保险基金支付之外的费用可以由工伤保险报销。
法律客观：
《中华人民共和国社会保险法》第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:(一)应当从工伤保险基金中支付的二)应当由第三人负担的(三)应当由公共卫生负担的四)在境外就医的。医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
工伤可以用医保卡吗
工伤不可以用医保卡，具体如下：
1、工伤用医保看病不能报工伤，进行了医疗保险报销的，原则上不能再申请工伤报销。否则违反医保办法报销的，由社会保险行政部门责令退回骗取的基本医疗保障基金支出，处以骗取金额二倍以上五倍以下罚款；
2、职工工伤，应该进行工伤认定，经过认定工伤，医疗费一切由工伤保险支付，不能使用医疗保险，医疗保险是治疗职工生病或者非因工负伤使用的，如果没有经过工伤认定，或者认定不是工伤，只能用医疗保险报销。
职工伤残鉴定结论或工亡批复下达后，用人单务工人员参加工伤保险位应及时指派专人与工伤保险经办机构联系办理待遇申报拨付手续。
工伤的处理方法如下：
1、立即向单位报告。及时告知领导或人力资源部门，填写《工伤事故报告表》；
2、就医治疗。尽快到医疗机构就诊，确诊并开具病历证明。如果伤情较重需要住院治疗，医院会开具住院病历；
3、申请工伤认定。将病历证明、工伤事故报告表、身份证明等材料提交给当地劳动保障部门进行工伤认定；
4、等待鉴定结果。劳动保障部门会对您的工伤进行鉴定，确认是否属于工伤范畴；
5、领取工伤待遇。如果被认定为工伤，可以领取医疗费、伤残津贴、生活护理费等相关待遇。如果无法工作，还可以领取失业保险金。
综上所述，如果发生工伤，应该先进行工伤认定和申请工伤保险待遇，获得相应的医疗救助。如果需要进行医保报销，可以根据医保政策和规定，到医保定点医疗机构进行诊疗和报销。
【法律规定】：
《中华人民共和国 社会保险法》 第三十条
下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：
（一）应当从工伤保险基金中支付的；
（二）应当由第三人负担的；
（三）应当由公共卫生负担的；
（四）在境外就医的。
医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
1、工伤用医保看病不能报工伤，进行了医疗保险报销的，原则上不能再申请工伤报销。否则违反医保办法报销的，由社会保险行政部门责令退回骗取的基本医疗保障基金支出，处以骗取金额二倍以上五倍以下罚款；
2、职工工伤，应该进行工伤认定，经过认定工伤，医疗费一切由工伤保险支付，不能使用医疗保险，医疗保险是治疗职工生病或者非因工负伤使用的，如果没有经过工伤认定，或者认定不是工伤，只能用医疗保险报销。
职工伤残鉴定结论或工亡批复下达后，用人单务工人员参加工伤保险位应及时指派专人与工伤保险经办机构联系办理待遇申报拨付手续。
工伤的处理方法如下：
1、立即向单位报告。及时告知领导或人力资源部门，填写《工伤事故报告表》；
2、就医治疗。尽快到医疗机构就诊，确诊并开具病历证明。如果伤情较重需要住院治疗，医院会开具住院病历；
3、申请工伤认定。将病历证明、工伤事故报告表、身份证明等材料提交给当地劳动保障部门进行工伤认定；
4、等待鉴定结果。劳动保障部门会对您的工伤进行鉴定，确认是否属于工伤范畴；
5、领取工伤待遇。如果被认定为工伤，可以领取医疗费、伤残津贴、生活护理费等相关待遇。如果无法工作，还可以领取失业保险金。
综上所述，如果发生工伤，应该先进行工伤认定和申请工伤保险待遇，获得相应的医疗救助。如果需要进行医保报销，可以根据医保政策和规定，到医保定点医疗机构进行诊疗和报销。
【法律规定】：
《中华人民共和国 社会保险法》 第三十条
下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：
（一）应当从工伤保险基金中支付的；
（二）应当由第三人负担的；
（三）应当由公共卫生负担的；
（四）在境外就医的。
医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
工伤医疗保险与医疗保险的区别
法律主观：
工伤保险 是劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患 职业病 导致暂时或永久 丧失劳动能力 以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种 社会保险 制度。工伤保险 医疗保险 的区别是 工伤 可以赔。工伤赔偿和医疗保险不能同时使用，否则会违反 医保 办法报销规定，将由社会保险行政部门责令退回骗取的基本医疗保障基金支出，并处以骗取金额二倍以上五倍以下罚款。
法律客观：《社会保险法》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
