打工人必看，被拖欠工资怎么办
被拖欠工资四种维权途径
被拖欠工资你必须知道这四种维权途径。
第一种途径，向劳动部门投诉反映。劳动保障监察大队会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
第二种途径，向劳动仲裁部门申请仲裁。一般来说，劳动争议案件都必须经过劳动仲裁，不经过仲裁，法院也不受理。可通过生效的仲裁裁决向单位索赔，如果不赔，可申请法院强制执行。这里需要注意，一定要在职或者在离职之后一年之内提起仲裁申请。
第三种途径，像人民法院申请支付令。劳动争议调解仲裁法规定，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
第四种途径，像人民法院提起诉讼，如果劳动仲裁不予受理，或者对仲裁结果不服呢，是可以向法院提起诉讼的。但是需要注意一点，需要在仲裁裁决作出之日起15日内，向用人单位所在地的人民法院提起诉讼。那么可以通过法院的判决来执行。
现在拖欠农民工工资怎么办
现在拖欠农民工工资怎么办一、拖欠农民工工资怎么办
1、拖欠农民工工资可以采用以下办法：
（1）投诉到当地劳动执法监察大队；
（2）劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令；
（3）当地劳动行政部门申请劳动仲裁；
（4）如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
二、劳动者的法定假日工资怎么算
劳动者的法定假日工资按不低于工资的百分之三百计算，需根据具体情况决定：
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
1、拖欠农民工工资可以采用以下办法：
（1）投诉到当地劳动执法监察大队；
（2）劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令；
（3）当地劳动行政部门申请劳动仲裁；
（4）如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
二、劳动者的法定假日工资怎么算
劳动者的法定假日工资按不低于工资的百分之三百计算，需根据具体情况决定：
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
