劳动人事争议仲裁院(劳动仲裁院是什么单位)

劳动仲裁去哪个部门劳动仲裁去到当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委申请即可。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议...

劳动人事调解仲裁法(劳动争议调解仲裁法详解)

劳动争议调解仲裁法条文第四十七条 　　第四十七条　下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： 　　(一)追索劳动报...

人事争议仲裁程序是什么(劳动人事争议仲裁程序)

申请劳动仲裁的程序是什么样的劳动仲裁申请的程序如下：1、当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请；2、仲裁委员会应当自收到申诉之...

申请人事争议仲裁须知(劳动人事争议仲裁办案规则)

江苏省劳动人事争议调解仲裁办法第一章　总　则第一条　为公正及时处理劳动人事争议，保护当事人的合法权益，规范调解、仲裁程序，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲...

仲裁办案规则(劳动人事争议仲裁办案规则)

劳动人事争议办案规则劳动仲裁办案规则如下：1、劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件，必须遵守国家法律、法规、规章和政策，查明事实，先行调解，调解不成时，及时裁决。对...

劳动人事争议仲裁法(劳动人事争议仲裁办案规则)

劳动人事争议当事人申请仲裁的方式可以申请劳动仲裁,在两地都可以仲裁,可以选择;仲裁时效没过,期限是一年,从你离职之日开始计算;可以要求双倍工资;证据充分。 ...

劳动人事争议诉讼知识(劳动争议一年时效如何计算)

劳动诉讼的案由是什么一、劳动人事诉讼案件案由都包括哪些 民事案由规定全文 第六章 劳动争议、人事争议 十七、劳动争议 169、劳动合同纠纷...