做工伤鉴定的程序
工伤鉴定的一般流程是向雇主报告并寻求必要的医疗救治、就医治疗、报案登记、鉴定申请、根据材料走程序、鉴定结果确定。
一、向雇主报告并寻求必要的医疗救治
员工在工作场所发生意外事故或受伤，需要尽快向雇主报告，并寻求必要的医疗救治。劳动者可以选择到企事业单位的职工医院或者当地的医疗机构就诊。
二、就医治疗
受伤员工应前往指定的医疗机构接受治疗，医生会根据劳动者的病情、症状以及相应的医学检查结果，出具一份详细的诊断报告。该报告需要清楚地说明劳动者的伤情和与工作相关的因素。需保存好与工伤相关的所有医疗记录和证明文件。
三、报案登记
雇主应及时将工伤事故报案给当地劳动保障监管部门，并按照相关规定提交必要的报案材料。劳动者需要将诊断报告和其他相关证明材料（例如工作记录、医保记录等）一起，向所在单位的人力资源部门或者当地劳动保障部门提交工伤认定申请。
四、鉴定申请
受伤员工或其家属可以向劳动保障监管部门递交工伤鉴定申请，填写相关申请表格并附上必要的证明文件。
五、根据材料走程序
劳动保障监管部门收到工伤鉴定申请后，会组织专业人员进行鉴定。根据劳动者提供的申请材料，劳动保障部门会组织相关专家进行评估，并依据劳动法和相关规定进行工伤认定。工伤认定通常包括初审和复审两个环节。
六、鉴定结果确定
经过鉴定后，劳动保障监管部门会出具工伤鉴定结论。如果被鉴定为工伤，将给予受害员工相应的医疗救治、工伤赔偿和其他保障措施。
不同地区可能会存在一些细微的差异，具体的操作流程还需根据当地的相关规定和政策来执行。在进行工伤鉴定过程中，劳动者可以寻求法律援助或咨询专业人士以获取更详细的指导。
职工工伤鉴定程序是怎样的
法律分析：工伤认定的程序在《工伤认定办法》中有明确规定，具体内容如下：
第四条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。
法律依据：《中华人民共和国工伤认定办法》 第四条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。
鉴定伤残的流程和费用
1、申请做伤残鉴定，根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用；1级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘以100％，2级伤残则乘以90％，依此类推，9级伤残乘以20％，10级伤残乘以10％；
2、要求对方赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，被扶养人生活费，精神赔偿金，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
提出工伤鉴定申请提交的材料：
1、工伤认定申请表；
2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
综上所述，工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
【法律依据】：
《道路交通事故处理程序规定》第五十条
检验、鉴定费用由公安机关交通管理部门承担，但法律法规另有规定或者当事人自行委托伤残评定、财产损失评估的除外。
《工伤保险条例》第二十三条
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
