什么债务不得抵销(不能抵销的债务有哪些)

不作为债务是因为不作为承担责任引起的，所以不能进行抵消。比如说甲和乙约定了一个保密条款，那么甲就可以请求乙履行保密义务，这里的保密义务就属于不作为的义务。如果此时允许一方抵销，那么对于甲来说损失不保守秘密可能造成的损失更大，也是因为这种不作为义务很难评估价值，所以不适宜使用抵销。
根据我国法律的规定，不适用抵消的债权债务，大致有以下几种：
1、性质上不得抵消。例如不作为债务、提供劳务的债务以及抚恤金、退休金、抚养费等与人身不可分离的债务。
2、法律规定不得抵消。例如禁止强制执行的债务；因故意侵权行为所发生的债务；约定应向第三人为给付的债务等等。
3、当事人特别约定不得抵消的。
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抵消的要件
（一）必须是双方当事人互负债务、互享债权
抵消系以在对等额内使双方债权消灭为目的，故以双方债权的存在为必要前提。抵消权的产生，在于当事人对于对方既负有债务，同时又享有债权。只有债务而无债权或者只有债权而无债务，均不发生抵消问题。
（二）双方互负债务，必须其给付种类相同
所谓给付种类相同，合同法称为标的物种类、品质相同，是指可以一方的给付清偿对方的债权。正因为如此，抵消通常在金钱债务或代替物债务以及其他种类物的债务中适用较多。
（三）必须是自动债权已届清偿期
因债权人通常仅在清偿期届至时，才可以现实地请求清偿。若未届清偿期也允许抵消的话，就等于在清偿期前强制债务人清偿，牺牲其期限利益，显属不合理。所以，自动债权已届清偿期才允许抵消。不过，自动债权未定清偿期的，只要债权人给债务人以宽限期，宽限期满即可抵消。
（四）必须是非依债的性质不能抵消
所谓非依债的性质不能抵消，是指依给付的性质，如果允许抵消，就不能达到合同目的。
希望以上内容能对您有所帮助，如果还有问题请咨询专业律师。
【法律依据】：
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
劳动报酬诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间。超过诉讼时效期间，当事人自愿履行的，不受诉讼时效限制。但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。